Классификация специальностей - карта для ориентировки в мире профессий

В курсах ботаники, математики, родного языка вы скоро встретитесь с тем, как люди систематизируют разнообразные и сложные объекты (растительные и животные организмы, языковые явления), объединяют их в типы, виды, семейства, отряды, классы и т.п.

Распределение объектов по группам (классам) на основании сходства признаков называется классификацией (или группировкой). Классификация - это всегда упорядочение (внесение порядка), а там, где есть хоть какой-нибудь порядок (хотя бы алфавитный), уже легче разобраться, ориентироваться.

Однако расположение профессий в алфавитном порядке их названий все же не подходит для решения вопроса о выборе профессии. Алфавитный порядок полезен тогда, когда наперед известно, какую профессию надо найти. А у нас задача обратная - человек может даже сказать, какого типа работа ему понравилась бы, но не знает, как называются соответствующие профессии. Открыв алфавитный справочник он столкнется с тем, что рядом будут названы и описаны самые неожиданные и неродственные специальности. Не вполне подходит и классификация профессий по отраслям народного хозяйства, промышленности. Мир профессий велик и необозрим, и каждая специальность в свою очередь – очень сложное явление.

Разобраться в этом мире с целью выбора жизненного пути невозможно без подходящей классификации специальностей. Благодаря классификации вам не нужно будет подробно знакомиться с каждой из 40 тысяч профессий и специальностей. Ведь, изучая растительный и животный мир в курсе ботаники, зоологии, вам не нужно будет знать каждую разновидность растений или животных, а вы все же будете ориентироваться в многообразии объектов живой природы.

Точно так же и для ориентировки в мире профессий и специальностей достаточно будет изучить типичные их разновидности в соответствии с классификацией. А чтобы выбрать профессию «по душе и по плечу», важно прежде всего выбрать именно тип, класс, группу специальностей и лишь после этого обдумывать вопрос о конкретном рабочем месте и путях обучения профессии.

Поэтому, хотя вопрос о классификации профессий достаточно труден, необходимо к его изучению отнестись особенно внимательно. Классификация профессий – это своего рода ключ к решению задачи о выборе профессии.

Так же классификация профессий: позволяет систематизировать информацию о мире профессий и наметить основные пути ориентации в нем; показывает историю и основные направления их развития, что создает почву для конструирования новых профессий и специальностей; позволяет практическому работнику существенно минимизировать затраты на профессиональное консультирование. Например, в случае несоответствия между желаниями или возможностями человека и выбранной им профессией психолог может рекомендовать ему родственную профессию.



Оглавление
Общая социально-психологическая характеристика труда.
ДИДАКТИЧЕСКИЙ ПЛАН
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТРУДА. ПРЕДМЕТ И ЗАДАЧИ ПСИХОЛОГИИ ТРУДА
Разделение труда
Краткая история разделения труда в обществе
Специальность и профессия
Классификация специальностей - карта для ориентировки в мире профессий
Предмет труда – первый классификационный признак профессии
Сравнительная характеристика профессий, различных по предмету труда
Понятие о типах профессий
Цель труда – второй классификационный признак. Классы профессий
Орудия труда – третий классификационный признак профессии. Отделы профессий
Условия труда - четвертый классификационный признак профессии. Группы профессий
Профессия типа «Человек – Человек»
Профессия типа «Человек – Техника» и «Человек – Природа»
Профессия типа «Человек - Знаковая система» и «Человек - Художественный образ»
Мотивы и волевые качества
Выработка трудовых навыков и умений
Профессиональный отбор
Профессиональная ориентация
Профессиональное консультирование
Профессиограмма
Предвосхищение общественно ценного результата – первый психологический признак труда
Сознание обязанности достижения заданного результата – второй психологический признак труда
Владение внешними и внутренними средствами деятельности - третий психологический признак труда
Ориентировка в межлюдских производственных отношениях – четвертый психологический признак труда
ОСНОВЫ ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ И ПСИХОЛОГИИ ТРУДА
Особые и экстремальные условия труда
Все страницы